mamadienio prašymas

jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per mėnesį.

207 straipsnis. Pavėluotas darbo

asmens rezoliucija, patvirtinančia, kad tarnybinis pranešimas ar darbuotojo prašymas išvykti iš

[quote=Loreta]Na, pas mus dėl tų 3 dienų abejonių nekyla, prašymas atleisti nuo balandžio 30 dienos

nemėtote....
visgi juos įsigijant yra rašomas prašymas, kuriame nurodyti nuo kokio numeriuko iki kokio

neparėjęs? Juk nedraudžiama. Ir pensijas atsiimti gali kitas žmogus, jei yra prašymas.

arba jo dalį jau pateiktas kitas galiojantis prašymas.
Ieškojau aš jo EPRYje, gal sakau per kvailumą

atveju. Darbuotojo prašymas yra virš visko ir mes privalome jį atleisti. Gal šioje vietoje ir darbuotojas

norima atsisakyti tų pareigų:
Ar turi būti rašomas prašymas nutraukti papildomą susitarimą ar galima

[quote=Sandra_v][quote=Elvusia]Čia Facebooke platinamas prašymas:

"PLATINAM!!!!!! kas turi -4

teigti. Bėda ta, kad darbdavys neturėjo jokių galimybių sumokėti atostoginių laiku. Jei prašymas

pinigai pervedami darbuotojui (yra prašymas nuomotojo), bet sutartis sudaryta su darbuotojo šeimos nariu

[quote=lesnikas]ačiū už atsakymus, o jei būtų darbuotojo prašymas, įdomu ar galima šiaip

]
ir km šitas prašymas??? tai labai neteisėta. O jeigu jis daro pravaikštas, užgeria - tai ras ir

atostogų trukmę neįsiskaito. Kaip buvo jos prašymas atostogų surašytas? ar buo nurodyta iki kada nori

[quote=Elste][quote=beklaidu]Sveiki,

Darbuotojo prašymas 08.18, įsakymo , sutarties