vaiko priežiūros atostogų.
2010-10-18 08:03 Tininga / Darbo teisė / Motinystes/tevystes atostogos / #865637? Tokiu atveju praktiškai nėra skirtumo kurį mėnesį išeisiu gimdymo atostogų?
2010-11-10 11:36 martel / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #875459
iš prieš tai dirbto laikotarpio).
Gali dirbti ir nenutraukusi PV atostogų.
Naujos pašalpos dydžiui
, tai ji tiesiog atostoginių už tą dieną negautų? Juk, jei gerai pamenu, ji nuo kovo 20 eina atostogų?
2010-03-16 10:54 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #776590parasyta "iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24
2010-05-26 16:24 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #810801
išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos
lentoj kovo 15 d. Tai yra mano grafikas. Paskui aš sumaniau pasiimt savaitę atostogų, ar susirgau
2007-05-09 13:38 laura9 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #396975susigėdau... kad baimė ima tai tiesa, bet tai turėjo būti mano savarankiškas darbas, o su atostogų
2007-05-10 16:57 vyrobuhaltere / Darbo teisė / Atostogos / #397537
, atostoginius išmoku po atostogų kartu su balandžio mėn. darbo užmokesčiu.
Skaičiuodama Du už gegužės mėn
priminė, kad viena iš prielaidų išleidžiant darbuotoją atostogų yra "faktiškai dirbtas laikas".
Taigi
atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės
(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje
? Bus prisikaupę atostogų
Paskui ir terminas baigsis... Taigi išskyrus atostoginius, darbdavys
išdirbs grįžęs darbuotojas po atostogų?
Ačiū labai Rolf už pagalbą
[/quote]
1. Čia viskas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui