atostogų skaičiuoklė

. Po 3 - 4 savaičių planuoju pasiimti dviejų savaičių atostogų, tada visais patobulinimais ir užsiimsiu

, kad nori atostogų iki vaikui sueis 3 metai. Negali jie taip savivaliauti.[/quote]


Petronele esu

ketvirciai pries iseinat nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, kaip ir visos mamos tikrai neisbuna iki 30

laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų

, be atostogų jau keletą metų, bet nereikėjo. Direktorius , jis ir pats savininkas-geras žmogus užtat

atostogų, firmos savininkė pati susitvarkydavo buhalteriją, o kasdieniam darbeliam susirado moteriškę

sutrumpintai, tai jokio papildomo koeficiento skaičiuoti nereikia, o atostogų kompensacijai taikomas

, kurių vaikai vyresni nei metai, tai tos , kurios jas pavaduoja motinystės atostogų metu liks bedarbėmis

; motinystės pašalpai daugins iš darbo dienų, kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų metu. Apskaičiuos

]Klausimas:[/b]Kaip apsk. nepanaudotų atostogų kompensaciją, juk dirbtos dienos buvo tai po 8 val, tai po 4

mamas į darbus iš vaikų priežiūros atostogų? Dabartiniu laiku, kai stabdomas verslas, mažinamas

laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso

atostogų (gimdyti turėčiau gegužės 4-5 d.)? ir iš kokio laikotarpio visa tai skaičiuosis? ačiū už pagalbą

bazę ar įeina atostogų dienos ir gauti atostoginiai?? [/quote]

Į darbuotojo vidutinį

tada, sumokant visą priklausantį tai dienai d.u., nepanaudotų atostogų komensaciją ir, tarkim 3 mėn