nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

tai nemokamas laikas nuo nemokamų atostogų niekuo principialiai nesiskiria, o ir tabeliuose nei to

iš darbo dienų skaičiaus, esančių atostogų laikotarpyje.[/quote]
Viena premija ketvirtine, o kitas

priklauso atostogų tik 28 kal dienos.[/quote]

O kaip šitas:

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) 2003

darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas

išleisti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai
Ir juokių prašymų atleisti

1d. išeina 28 d. atostogų, tai per tą laiką bus 20 d.d. Dauginu 20x30,93 (3mėn. vid.) ir gaunu, kad

reikia išmokėt atostoginių (už visą laikotarpį), tame atostogų lapelį aš skaičiuodama išskiriu

darbuotojai dirbame be darbo valandų, be pietų pertraukų, be atostogų, ir tai turime nuolankiai lenktis ir

terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo

. Pirmu atveju dėl išmokos galima tartis, antru - tik atostogų kompensacija.[/quote]

:) Aciu uz

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

2. Už darbą švenčių dieną

iš darbo dienų, kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų metu; skaičiuos už kiekvieną mėn. atskirai

pašalpai šį vidurkį daugins iš darbo dienų, kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų metu; skaičiuos už

atveju su tomis kompensacijomis (ne atostogų), kurios buvo nurodytos įspėjime dėl atleidimo?