darbas ne pilnu etatu

nuo pirminiu dokumentu, mazdaug uz metus laiko, ir kiek mazdaug toks darbas vertas (darbuotoju 20

sutartyje DU - 800 lt.

Kurios valandos skaitosi "darbas naktį",

Kaip teisingai paskaičiuoti atlyginimą

galima daryti vėl terminuotą sakykime trims mėnesiams, vienam, keturiems?
Ačiū[/quote]
Jeigu darbas

kreditoriai, ir teismai. Bet tai tikrai nėra blogiausias darbas.
Nepaisant visų suprantamų minusų, šis darbas

Sveiki,
Darbuotojas dirba imoneje nuo 2001. ne sykio neatostogaves. Ar atleidimo atveju

[quote=Tininga]
[quote=aqvile]
Laba diena,
jei darbuotojas dirbo 1 etatu, dabar dirba 0,5 etato

[quote=IlonaD]

Nesvarbu kokiu etatu žmogus dirba, jam vistiek per metus priklauso 28 k.d

[quote=Tininga]
[quote=regina7000]
čia tik vienam mėnesiui ir kai liks dirbti 1,0 etatu, ar

. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas

kuri laika. Nezinau, jos asmeniskai ten darbas, ar ne jos, bet prie visu kitu nesamoniu radau KASOS

džiaugsmo būnant kartu su vaikeliu.
Darbas ne vilkas, tikrai į mišką nepabėgs.
O lūdna bus be jūsų, jei

įmonė, kurioje dirbo jos vyras sezoninė ir dabar nedirba( tai mano ne pagrindinis darbas).Buvo labai

darbas pripaišytas ar panašiai. Bet ne tame esmė.

Jei dėl atsiskaitymo nėra atsikiros susitarymo

apskaita – mano “golubaja mečta” – visiems tiekėjams – apmokėta ir pirkėjai neskolingi – ne darbas

.
Pagal DK 194 str.Už darbą švenčių ir poilsio dienomis mokama ne mažiau kaip dvigubai. Jai darbas švenčių