Išeitinės kompensacijos skaičiuoklė

Priklausitu 6,92 k.d. - 4,84 d.d.
Kokia bus tikslia suma kompensacijos ? 199,75 Lt ???[/quote]

Vidurkis

bei iseitines kompensacijos?

- pažymėjom pravaikštomis, [b]o kompensacijos neskaičiavome (jūsų atveju - 2mėn. ) kur jau ten kompensac[/b

išmokėti darbuotojams nepanaudotų atostogų kompensacijos, jei juos atleistum gruodžio 31 d. Tai sumai

turbut reiketu israsyti kompensacijos saskaita?

nežino, kur jam reiks eiti po kelių dienų ir kuriam didesnės ar mažesnės kompensacijos ramybės daugiau

[quote=Admin8]
tai vadinasi jei darbuotojas parase savo noru iseit nebutina ismoket kompensacijos

atleidžiant pagal 125 str. kompensacijos dydis nėra reglamentuojamas įstatymų ir netgi gali būti sumokėta ne

kompensacijos, darbdavys nieko jums nepadarys, viskas aprašyta DK.
Mano sūnus išėjo pagal 125 str. susiderėjo

Skambinau i VMI ir i Sodrą dėl 6 proc nuo atostogų kompensacijos, priskaičiuotos 12 mėn, bet

Taip reikia nepažeisti abeju sąlygų. Pvz. jei DS numatyta, kad kompensacijos už kilnojamąjį pobūdį

. Skaiciuojant ima tik atostogu kompensacijos suma ir nuo jos paskaiciuoja 9 %.
Nebezinom, kur ieskotis galu

kompensacija 157,89/10=15.79 Lt VDU ir 15.79 * is tiek kiek jam priklauso kompensacijos už nepanaudotas

.
Kompensacijos skaičiavime galite patys pasirinkti, kokius laikotarpius naudoti VDU skaičiavime.

[quote=IrenaR]darbo Kodeksas
220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių