PMĮ 12 str

[quote=BiteMaja]O jei žmogus eina atostogų nuo 2006 12 18 mėnesiui, tai kaip skaičiuoti GPM ir

[quote=Tess]Aš daryčiau taip.
1. Pranešimas dėl perkėlimo.
Jeigu nesutinka
2. LR DK 125 str

]

vadovaukitės 130 str. dėl įspėjimo apie atleidimą, 135 str. pirmenybė likti darbe, 140 str. dėl išeitinės už

per daug atleisiu tave pagal 129 str. , ale mazinu etatus, negausi jokios iseitines ir varyk lauk

gali būti darbuotojas atleidžiamas pagal LR DK 125 str. darbdavio siūlymu ir darbuotojo sutikimu. Nes

nori išeiti DK 127 str. 1 d., kitu - kad šiaip savo noru DK 127 str. 3 d.
[/quote]Pataisau:
jei nori

[quote=elbe]Tikriausiai būtų geriau palaukti iki kol baigsis terminas.
Tai remiantis 125 str.? O

[quote=individas]Šis str. sako:

119 straipsnis. Supaprastinti pirkimai taikant įprastą

:

1.Užsakovas LT įmonė (PVM mokėt.) maršrutas LT – RUS PVM 0% pagal 45 str.
2.Užsakovas LT

[quote=Sprige]
...."Nes 127 str. gina darbdavio teisės ir reikalauja kad darbuotojas atitidrbdu 14

darbo kodekso 95 str. 4 ir 5 d., 119 str., 158 str. 6 d., 168 str. 2 d., 182,185 str., 195 str. 6 d

str. 1 ar­ba 2 da­lį (savo noru).kai at­lei­džia­mas iš dar­bo ne­sant jo kal­tės, -išskaita už

ir siūloma atleisti pagal 59 str. su išeitine (pradžioj siūlo 2, vėliau - kiek susitari). O iš

[quote=manila][quote=Amanda]Apie kvalifikaciją tada nerašykite nieko. Vadovaujatės 107 str., bet

2013 12 31 apskaitoje buvo nukainotos prekės, nes buvo žinoma, kad jos bus naikinamos

D6131