nedarbo išmoka

apmokamos ir 4 nedarbo dienos, kurios neapmokamos. O jei darbutojas likusias 14 dienu ima tarkim po 5, 5, 4

(pirmadienį), o čekis yra šeštadienio 2007 09 01 (šeštadienis pas mus yra nedarbo diena). Be to ant sąskaitos

teisingai supratau
pvz priskaičiuota už dirbtas darbo dienas 500 Lt ir už dvi pirmas nedarbo dienas

elementari sitaucija, o iš karto tiek klausimų kyla[/quote]

09.29, 09.30 - nedarbo dienos, reiktu

[quote=kerlli]Sveiki!!! baigiu susimaisyti su nedarbo dienomis, Darbuotojas dirba slenkanciu

). Bet 11,02 kaip žinia yra nedarbo diena. Kaip šiuo atveju ir kada turėtų būti įforminamas atleidimas

[quote=Alina_blue]O tai jei vasario 18 d. nedarbo diena, kaip ja reiketu zymeti? S ar [b]P

dieną ir atsiranda nedarbo diena papildoma)???[/quote]

tu baik cia juokaut taip skaudziai
is

darbdavys));
mokestis pensijų fondui ( 2% nuo pajamų dydžio);
mokestis nuo nedarbo (1% nuo pajamų dydžio

nedarbo draudimo išmokos kintamajai daliai nustatyti, apskaičiuojamos taip:
19.1

-12 dirbti tam ir tam, suteikiant nedarbo dieną pvz. 2007-03-15?

30 d nedarbo diena - tik rekomendacinio pobūdžio?Radau "Portalas buhalteriams"atostogų skaičiuotę

sumos nereik moketi 30,98 proc? O is darbutojui ismokant uz tas dvi nedarbo dienas isskaiciuoti tik GPM

priklausytų ateiti antradienį (nes pakliūna šventinė diena) ar trečiadienį, nes kovo 12 irgi nedarbo diena? Ir

jei tai buvo nedarbo dienos, pvz. sekmadienis. O kur tai parašyta? Jei nesunku, labai, LABAI prašau