ligos

. Beje, GPMas čia truputį bus netikslus, jei bus ligos išmoka, nelabai žinau, kaip ten su proporcijom

(darbuotojų daug) sumiškai į Rivilę perkeliami viršvalandžiai, dirbtos šventinės valandos. Atostoginiai, ligos

:
Pildydama metinę GPM deklaraciją, pastebėjau, kad buvusi buhalterė GPM nuo ligos skaičiavo ne 15, o 20 proc

[quote=BiteMaja]Sveiki. Senai skaičiavau ligos pašalpą, tai noriu paklausti ar teisingai darau

pristatyti per 5 d.d. tačiau dėl ligos nešiu tik šiandien..kaip manot, ar gali bausti, ar galima draugiškai

gautų 800Lt + už 2 d. ligos pašalpą.

Taip, atnešė biuletenį, įrašot kiek priklauso už dvi ligos dienas ir į sodra.O pas save sumokėsit

sutinku su Rolf - jei atostogos, ligos pašalpą apmokam pagal 5 d.d. savaitę, t.y. 2 d.d.*8 val., kitu

. Iskilo tik vienas klausimelis:
Ar gavus bilieteni del vaiko ligos, man gauta sodros ismoka isiskaiciuos

[quote=zaika]nedarbingumo pažymėjimą su darbuotojo prašymu skirti ligos pašalpą gali pristatyti į

atsakykit prašau, ar mokamų atostogų metu galiu išeiti į dekretą.juk ligos metu atostogos

[quote=ixodex]Laba diena,

paskaičiavau darbuotojui už 2 d. ligos pašalpą iš darbdavio lėšų, nors

[quote=uzhsispyrus]Ar privalo darbdavys skaiciuoti pasalpa uz 2 pirmas ligos dd jei darbuotojas

darbo ryšium su išėjimu į pensiją-pagal 127 str.2 d,-dėl ligos, ar kaip[/quote]

kaip išeina taip ir

FRO573A ar ne?
ai kur dabar ta ligos pasalpa parodyt? Ar jos is viso rodyt nereikia?[/quote]
Truputį