ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

sveiki

gal susidurete - kaip apmokamos mokymosi atostogos, jei nera darbo santykiu ilgesniu

[quote="Elste"][quote=elipse]Už laikotarpį nuo neštumo gimdymo atostogų iki atėjimo į darbą ar

darbuotojui pageidaujant, tai į laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, bus galima įtraukti tą

atostogų... pasisekė, ar ne
O neatvykimai į darbą - tai svarbu darbo dienos, todėl nereikia nei

po 4 val., dabar jis dirba po 6 val., įmonės darbo laikas 8 val. Ar turi būti skaičiuojamas

į darbo biržą, kad bent medicininis draudimas nekainuotų... stažo pas mane kaip ir nėra, studijų

[quote=editaa][/quote]
Už laikotarpį nuo įdarbinimo iki ligos, 9-10 mėn.
Pasitikslinkite ar turi

pasirengimą bei sveikatos būklę, ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių, turite teisę į nedarbo

O tada dar vienas klausimas, jei atostogos suteiktos 06,19-07,02. Tai kiek čia darbo dienų gaunasi

vaiko prieziuros atostogos atsistojau i darbo birza. siuo metu stoviu darbo birzoje ir laukiuosi antro

[quote=kristeB]As tai noreciau suzinoti ar tarkim po isdirbtu metu vienoj darbo istaigoj kai jau

,atleidimo diena yra darbo, 08.01d atleisti negali,atostogos.))ir ar skaičiuot kompensacija už 3k.d.?

pagal 175 str., ar tos atostogos sukaupia dar atostogų? Ir ar būtinai atleidimo data turi būti kita

stažą,ar jei pati neprašo neprivalu keisti atostogų trukmės?[/quote]
Tokiais atvejais reikia taikyti tą