darbuotojų nuomos sutartis

tinkamiausią darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo variantą: paskirti (samdyti) vieną ir daugiau DSS

[quote=DKate][quote=amadina22]14. Deklaracijos 11 laukelyje turi būti įrašomas darbuotojų skaičius

teise organizuoti pavaldžių darbuotojų darbą, darbdavys gali priimti vietinius norminius teisės aktus

[quote=Rasele][quote=OlgaF]Sveiki, kolegos

kokia sutartis čia tinka?
Įmonė A skolinga įmonei B

[quote=artas71]Tam gali būti yra:
a) verslo liudijimas ir paslaugų ar prekių tiekimo sutartis;
b

) darbuotojas pagal 2 atskiras darbo sutartis (toje pačioje darbovietėje) Viena darbo sutartis sudaryta 1989 m

[quote=Serebro]
Na Jūsų nurodytame straipsnyje ir rašo, kad išskyrus [b]trumpalaikes sutartis, t.y

aplinkybės pagal jas leidžia nutraukti sutartis (įspėjus iš anksto ar be įspėjimo)? Kokios sankcijos

[quote=Dovile976431]
Sveiki, ar darbo sutarties puktuose:,,Ši darbo sutartis įsigalioja" ir

sutartis pagal 129 str, jei nėra darbuotojo kaltės. Jei darbo sutartis terminuota, yra parašas, kad jūs

[quote=juolita]Darbuotojas dirba pagal dvi darbo sutartis: "pagrindine" ir papildoma. Papildoma

[quote=amadina22]
Nenutrūkusi darbo sutartis?
Kaip gali būti nenutrūkusi, jei viena darbo

, nurodytų PVM įstatymo 31 straipsnyje, nuomos paslaugas, turi teisę pasirinkti skaičiuoti PVM už

gaunasi 1176,47 nuomos kaina, iš gyventojo išskaičiuojamas 15 proc. GPM ir sumokamas VMI. Kiek gauna

- ar esant tokiam darbuotojų kiekiui (šiuo metu 50, tačiau planuojamas augimas), reikia pilno etato