kaip apskaičiuoti atostogų dienas

[quote=Osiuke8][/quote]
Jeigu tai ne SDLA, skaičiuojate taip:
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai

[quote=ilma111]Gal kas gali padėti? Niekaip nesuprantu kaip apskaičiuoti atostoginius darbuotojui

? Žinosiu.
ND į atostogų stažą neįskaitomas.
Kaip suprast neįskaitomos? Gal trumpą pvz.galite

atleisti iš darbo, žodžiu po atostogų grįžti nenori, kaip dėl 14 dienų atidirbimo, ar tas atostogų

apmoku uz 4 darbo dienas? [/quote]

Į darbą 03.31.
Gaunasi 8 kalendorinės dienos, apmokat už 4

Tininga teisi[/quote]
Na va, kad mano nuomonės čia yra nedaug; aš pati mielai susumuočiau šias dienas ir

klausimukas: birželį susumavus atostogų dienas ir dirbtas dienas gaunas 23 dienos(valstybės nustatyta birželį

nustatytą konversijos koeficientą į atostogų dienas.
Valandos, kurios pagal teisės aktų nuostatas ir

Darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą. Tai tada kaip skaičiuoti, pagal dienas? Prieš tai

jam už 2 pirmas dienas to nedarbingumo kaip ir visada, o atostoginių perskaičiuoti nereikės?

Ačiū

galetumet paaiskint kaip paskaicuoti? [/quote]

Keliu dienu darbo savaite?[/quote]
5 dienas po 4

. man cia kaip dziunglese, kas geriau? O kaip jam duoti iseigines ? Dvi dienas po 2val? Ar 16val? Tai

dienas.
Ar mokama VDu, ar DU kaip normalų mėnesį.
Darbuotojas 4 dienas buvo komandiruoteje, dvi iš jų

[quote=vvirginija1]Kaip patartumėt skaičiuoti už 2 ligos dienas, jei gavosi toks atvejis. Sirgo

manymu, tikrai negalimas. ND apskritai galima max 3 dienas iš eilės žymėti. Juk neapmokamų atostogų