darbo dienu kalendorius

moteriskes,kuriai neabejingas istaigos vadovas,po keleto dienu sulaukiau to vadovo kvietimo "ant kilimelio

, ar kuri maziau darbo dienu jei vienodai, ir i nestumo-gimdymo zygiuoti pvz.kovo 30d.Tik kad po 126

=54.16666kaip ir tektu vienai dienai ir padaugink is dienu darbo to menesio (kuri jis atosgaus ir faktiskai

4 darbo dienu istatyma, tai sodra vaiko auginimo pinigelius sumazins nes skaiciuos pagal 4 d.d. ar

darbo dienos. [/quote]
Atostogos persikelia į 01.02 - 01.04. Sausio 1 d. šventinė - į atostogų

[quote=astuska][quote=Tininga][quote=manila]...... pateikiant prasyma pries 14 dienu...[/quote

:
Darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01 iki 2010.02.12, o 2010.02.13-iseina is darbo.
Nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13

menesius ir dabar mes ji atleidziame is darbo.
- Ar jam reikia skaiciuoti nepanaudotu atostogu

apmokejimas ir yra atostoginiai) , o kita darbuotojo 09 men. pajamu sumos dalis sumokama per 10 darbo dienu

apmokejimas ir yra atostoginiai) , o kita darbuotojo 09 men. pajamu sumos dalis sumokama per 10 darbo dienu

apmokejimas ir yra atostoginiai) , o kita darbuotojo 09 men. pajamu sumos dalis sumokama per 10 darbo dienu

dienu ir ate.
Antra jei neisdirbes treju men. paduodi prasyma ir sakai ate, eini pro duris
Trecia pvz

. Komandiruote nuo 10 24 iki 11 07 i Danija, skaiciuoju komandiruotpinigius 15 dienu x 150 Lt (berods), gaunu

įsiskolinimą per 10 kelendoriniu dienu.
Ar yra kokie nors terminai tarp raginimų? Nes siunčiu po 3 kartus

imoneje nuo 2007.05.10 turesiu atostogas sausi 14 kalendoriniu dienu ir rugpjuti.Bet tai jau bus atostogos