NGA, nedarbingumo pažymėjimo tikrai negausite
[/quote]
tėtis VPA eiti nelabai gali, nes reikėtų
NGA baigėsi 2012-05-06. Dabar darbuotoja išeina VPA iki vaikui sueis 1 metai iki2013-03-10. Tai
2012-05-07 09:12 Tess / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1058421
įmanoma tuo pačiu metu būti ir NGA ir dabartinėje darbovietėje dirbti tarkim 0,1 etatu?
[/quote] Gali
[quote=Tininga]
Aš gi dar sykį sakau: Sodra visada skaičiuoja tuo pačiu principu: jei NGA 2015-11
Čia skaičiuoklė nuo sumos į rankas:
tax.lt/skaiciuokles
Čia yra skaičiuoklė, gal bus naudinga
tax.lt/skaiciuokles
į NGA galima išeiti vėliau. labai nežymiai naudingiau eiti į NGA
2012-07-25 21:44 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1080365. garantija galioja NGA + 1 mėnuo. Šalys gali susitarti, jog DS terminas perkeliamas iki VPA pabaigos, tuomet
2015-10-09 09:21 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1289588zmogisko patarimo nelabai ir isgirdau. Niekaip neisiaiskinu jeigu mane ir atleistu gauciau ar ne vpa ir nga
2015-02-18 13:55 Pacifica / Darbo teisė / Nori atleisti iš darbo, nors laukiuosi. Ką daryti? / #1262000
. Taip pat atostogos kaupiasi ir už tas 126 NGA dienas.
2. Jei turėsite nepanaudotų atostogų - galėsite
[quote=inin]
Sveiki,
norėčiau pagalbos
Esu VPA iki 2015. 06.20 (kol vaikui sueis 2 m.) ir dabar
Mokesčių skaičiavimas ir palyginimas (atnaujinta skaičiuoklė)
2009-01-20 18:44 vpp / Bendra / Individuali įmonė / #606524
[quote=vovere]
NGA skaičiuos pagal 2011 06 01 - 2012 05 31
VPA pagal 2011 10 01 - 2012 09 30
skaičiuoklė
2011-09-28 10:57 Sandra_v / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #990884
[quote=brigita]
Ačiū už atsakymą. Tiesiog nesuprantu dviprasmybės - būnant NGA galiu dirbti
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui