darbo dienu kalendorius

rezervus? jei skaičiuoju tiksliai nepanaudotų atostogų laiką ir vidutinio darbo užmokesčio sumą pagal tris

tada, skaiciuociau taip (jei nusistatytas metinis darbo dienu koef. gavosi 0,5):
0,5 * 1val. VDU * 8

dienu savaite, ta prasme, sumine darbo laiko apskaita, iskyrus ofiso darbuotojus, pirkimu saskaitu

, 81,25 eur menesine alga. Skaiciuojam 10 men. darbo uzmokesti.
spalio 3 ir 4 dienomis buvo

i kita imone, nuo puses menesio. Kaip apskaiciuos d.d. vidurki? Tarkim per menesi dirbau 10 darbo

tikru priezasciu, jei ta mokesti dalinsiu is menesio darbo dieno ir dauginsiu is faktiskai dirbtu dienu

siuloma imti iseigines, tai ir vietoj dvieju dienu ir turi buti 4 dienos? Nes kitaip darbuotojas tik

[quote=doveina]
darbuotojas serga daugiau negu 120 dienu, turi nedarbingumo lapeli, norime ji

skaičiuojam 3 mėnėsiu darbo dienu DU. ?[/quote]
Be abejo. Kaip Elste minėjo, jei žmogus būna NA ilgiau nei 14

-09.05.
Kaip man teisingai paskaiciuoti atostoginius?
Pagal tris men 10 darbo dienu atostogauta: 209.31

[quote=inkognita]Sveiki,

gal kas zinote kaip sodra tuos 12 men darbo stazo skaiciuoja, ta prasme

darbo dienas nuo darbuotojo neatvykimo dienos?

ir taip siusti kiekviena diena, jeigu bus fiksuojama

papildomai 15 darbo dienu.

, 07, 08 mėn.
Ačiū iš anksto[/quote]

Skaičiuoji vis tiek 06,07, 08 mėnesio: priskaičiuotas darbo

motinystes atostogas.
Kiek skaiciau, tai iseiti iki gimdymo galima pries 70 dienu ir 54 (atrodo) dienos po