pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį

Įstaiga iš specialiosios programos moka darbo užmokestį. Ši veikla yra įstaigos pagrindinė veikla

deklaruojame tik DU?[/quote]
Ko gero jie pagal darbo užmokestį ir pasiskaičiuoja, juk jei dirbi 0,5 etato

[quote=dowiliux]Nedarbingumo laikotarpis paprastai neįskaičiuojamas į vidutinį darbo užmokestį. O

. darbo užmokestį išmokėti?[/quote]
Nebūtina su atostoginiais išmokėti atlyginimą.

darbo užmokestį iš kasos
[/quote]
Kam taip sudėtingai? Sąskaitos žmogus neturi? Ir dar jam atsiranda

užmokestį priedas už darbuotojo mokymą? Pvz vienas darbuotojas apmoko kitą darbuotoją ir už tai mokytojui

dvigubą darbo užmokestį? ačiū iš anksto
[/quote] Taip, žinoma.

tai pagrindinis ir vienintelis dokumentas , kuriuo reikia vadovautis skaičiuojant darbo užmokestį

nustatytą darbo užmokestį ir ligos mėnesio darbo dienų skaičių (1250 eur/23d.d)
2. ar skaičiuoti teorinį

kompensacija skaičiuojama pradirbus įmonėje ir 1 d., bandomasis įtakos neturi. Pagal savo darbo grafiką ji

:
[/quote]

6 grafoj rašote PRISKAIČIUOTĄ sumą - 805 Lt , o 7 105 Lt.... kaip ir darbo užmokestis

krūvį, nuo 2008 m. sausio mėn. 01 d. į s a k a u mokėti šį darbo užmokestį - 3000 Lt (trys tūkstančiai

darbo užmokestį, tarkim, 200 Lt, o kitą darbo užmokesčio dalį per 10 lapkričio mėnesio darbo dienų, tai

[quote=Sita]
O kaip apskaičiuoti darbo užmokestį, kai darbo grafike nurodytos tik 3 darbo dienos

[quote=Girele][quote=Brigita2008][quote=Girele][quote=Brigita2008]parašiau darbuotojo pažyma apie