kaip apskaičiuoti atostogų dienas

dienas neturėtų prasitęsti- juk apmokėtos.
Ir kitas klausimas: kaip dabar daryti su DU? Ar reikia

tuos šeštadienius atiduoti laisvas dienas o gal pridėti prie atostogų [/quote]
Vis tiek jums

[quote=jolkyte]Darbuotojas parašė prašymą dėl nemokamų atostogų nuo 02-23 iki 03-31. Kiek

[quote=wasia]O kaip tokia interpretacija ?

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis

[quote=Dunduliukas]Gal kas galit patarti?
Žmogus dirba 5 dienas po 4 val. Pasiėmė atostogų vasario

laikinojo nedarbingumo dienas? Ar priklauso jos?
[/quote]

Tiesa, o kaip bus su įmonės vidaus dokumentais

dienos rašykite "0", pridėkite grafą "atostogų d.d." ir "atostogų n.d." - surašykite dienas - gauti VDU

atostogų, pagal nėštumo atsotogų pažymėjimą užpildau NP-SD. dar kažką pildyti reikia?
ir dar klausimas

[quote=Alina55][quote=Haltersi] Tai atostoginius ir DU (už iki atostogų išdirbtas dienas) išmokėsim

dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį

Laba diena,

kaip Rivilėje tabelyje ar tai kalendoriuje susivesti, kad dirbo per šventines dienas

[quote=RAJA]Sveiki,
darbuotojui nuo gegužės 1d pakeista DS - dirbs 4 dienas per savaitę,
ir

dienas per mėn. Per visą dirbtą jo laikotarpį suskaičiavau, kad jis pradirbo iš viso 66 val. Kaip

(pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
O jei pas mane

atostogų ir kaip reikėtų po to viską įforminti?
[/quote]
Įsakymas nr..
Dėl atšaukimo iš eilinių atostogų