taip turiu. Tarkim darbuotojas dirba nuo 2005.01.18 ir 2013.10.31 turi 185,41 nepanaudotų atostogų.
2014-04-01 16:45 accountant_76 / Darbo teisė / Atostogos / #1215900Į kasmetinių atostogų skaičių neįeina šventinės dienos. O jei šventinė savaitgalį? Vistiek
2014-04-03 20:02 Joviciuke / Darbo teisė / Atostogu skaiciavimo tvarka / #1216455gali eiti atostogų 1 mėn. o tėvystę man atrodo dabar notariškai galima patvirtinti.
2014-04-06 21:07 vovere / Darbo teisė / Tevystes atostogos iki 1 men / #1216764
O jeigu jis 04 mėn. išeitų atostogų?
Tiek to, neina jis atosotgų
Kolegos priminkite - kokios dal pažymos prašo Sodra, su nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimu ?
2008-04-08 14:57 wolf / Įvairūs / Pašalpa nėščiąjai / #509577
Reikia neatostoginius šiuo atveju skaičiuoti, o nepanaudotų atostogų kompensaciją.Darbo kodekse
2008-04-28 23:49 volgadon / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #517379Pas mus rašomas ir įsakymas, ir prašymas kiekvieną kartą, kai žmogus eina atostogų.
2008-05-19 08:11 Jurrgita / Darbo teisė / Atostogos / #523251
Artėja vasara - atostogų metas. Straipsniukas apie kasmetines atostogas:
verslas.banga.lt
Viena atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 k. d. DK 172 str.
2008-06-06 11:00 Alina55 / Darbo teisė / Atostogos / #529284Jeigu einu atostogų nuo 2008.07.31 , 14 kalendorinių dienų, tai kada man į darbą?
2008-07-01 13:52 vigute / Darbo teisė / Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną / #536397
jei darbuotojas prašo atleisti iš darbo paskutinę atostogų dieną , tai ir atleiskite
Sveiki,
darbuotojas įmonėje dirba 10 metų.
atostogų priklauso 28 k.d ar daugiau?
Ačiū.
Prosai, tik neskyk, kad bloga nuoroda pradedantiesiems...
Gal tu tikrai eik atostogų...
Ar ta nepanaudotų atostogų kompensacija mokama 100% ?Ar galima mokėti pvz.70 %....
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui