darbo užmokesčio skaičiuoklė

atsakomybė ).
6.Darbo užmokesčio apskaita.

Ar mažai?

suprantu darbuotoja sirgo IV ketv.) buvo neapmokamose atostogose.
Žinokit, kad to ketv. darbo užmokesčio

užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per

užmokesčio dydį ir sumokėtų mokesčių bei valstybinio socialinio draudimo įmokų dydį, atleidimo iš darbo

žemiau nurodytus darbo užmokesčio dydžius šiems įmonės darbuotojams:

1. Vadybininkas VP 3000Lt

apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios

darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.”[/b]

Jei taip, tai gal yra kokių komentarų

– mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo

darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to

skaičiuojamos nuo priskaičiuoto darbuotojų darbo užmokesčio, o pajamos natūra nėra darbo užmokestis.

apskaičiavimus prijungti prie darbo užmokesčio žiniaraščio? Niekada nėra tekę mokėti viršvalandžius.

išeina atostogų juk jam vietoj darbo užmokesčio sumokami atostoginiai. Tai kaip ir darbo užmokestis tik

atostoginių sanaudos turėtų būtiskaičiuojamos tolygiai per metus kartu su įprastiniu darbo užmokesčiu. [b

(valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką

pinigėlių. Kai darbuotojos darbo užmokestis yra tikrai didesnis nei 3,5 Vidut.kompensuojamojo darbo