atostogų laikotarpio skaičiavimas

.
Nemokamų atostogų suteikimo tvarka yra reglamentuota Darbo kodekso 184 straipsnyje. Tokios atostogos

atleidimo kad nereiktų mokėt nepanaudotų atostogų Ką man daryt ? Jau praėjo du mėnesiai, o jei

klausimą, o apskaitoje užregistruota teisingai.
2. Apskaičiavus visą nepanaudotų atostogų kompensaciją

nemoka, o tai atostogų irgi dėl to nereikia pratęst? Šis daiktas man naujiena. Eilinis Sodros bjaurumo

(Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje

kasmetinių atostogų dienas (DK 224 str. 2 d. 2 p.). Tačiau darbuotojas gali būti įpareigotas atlyginti

metų atostogų suteikimo nuorašą, o kai asmuo atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos

visą nupirko kartu su tavo asmeniniu gyvenimu. O aš noriu ir išeiginiu ir atostogų ir seminarų. Gal per

įsidarbinusiam 2008.01.03, kad išeiti vaiko priežiūros atostogų:
[i]Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą

Jei esate siaubingai išsiilgę atostogų Palangoje, bet niekaip dėl
užimtumo ar finansų trūkumo

karto nepasinaudojo galimybe išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų[/b] (pavyzdžiui, atostogauti pradėjo iki

arba tėvystės pašalpą;"
tai čia eina kalba apei kasmetinių atostogų suteikimą. O žmogus klausia apie

dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės

nepanaudotų atostogų dieną reikia sumuoti 600+700+700 ir dalinti iš darbo dienų skaičiaus, ar reikėtų sumuoti

įstaigose duodate atostogų sveikatos priežiūros specialistams?
Ir kaip traktuoti "kaimo medicinos punktas