apskaita 5 nustatymai

, tai dabar vietoje 5 darbo dienų dirbsime 4 darbo dienas per savaitę. O kaip su atostoginiais? VDU

[quote=IlonaD][quote=Elste][quote=Cecilia]nu gerai, tada skaičiuosiu iš 5 darbo dienų... nes man

05 - 4150 / 21 dd
1 dd. DU - 200.22 lt. x iš atostogų 5 d.d. = 1001,10 lt.
Kažkur skaičiau, kad jei

Įdedu GPMĮ 17 str. 5 dalies komentaro ištrauką:
[b]1. Ši įstatymo lengvata taikoma, jeigu

pastata ). Mes ji taip ir uzsipajamavome.jo isigijimo vertė 100 000 lt, taciau jis susideda is 5 pastatu

ligos statytumėm į grafiką kitą mūsų įmonės darbuotoją kuris šiaip dirba 4 val per dieną 5 dienas per

ar kitokias sankcijas gauna iš jų gal 5 proc. Ir visi žino, kad niekas nepuola tų programų pirkti

galui 16 000 (pardavimo kainomis su PVM) (antkainis buvo dedamas nevienodas, nuo 5-15proc., priklausomai

nenutrukstamai, ar gali buti nutrukstamas. Tarkim dirbau 5 menesius, daugiau birza ir vel dirbau 8 menesius

.Prisitarkuojame nemažai sūrio.
4. Iškeptas bulves atvėsiname ir išskaptuojame vidų (kiek įmanoma daugiau).
5. Į

gal į neleidžiamus dėti
5. Na ir kadangi visos sąskaitos buvo įmonės vardu, tai akcininkui apmokėjau

mokamos sveikatos draudimo įmokos pagal šio Įstatymo 17 straipsnio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dalis), laikomi

? jeigu turiu tai kaip skaičiuoti?
[/quote]
Taip, reikia paskaičiuoti. Paskaičiuot 1 val VDU (iš 4, 5, 6

, protokolą, bendrosios jungtinės veiklos sutartį ar kaip?[/quote]
Dėl pavadinimo JAR-5.
Notaras: steigimo

. Perskaičiau aš tuos aprašymus bent 5 kartus. Tiesiog kartais kyla neaiškumai kitiems aiškioje vietoje.
Tai