atostogų prašymas forma

kaip kasmetinės atostogos, o du mėnesiai atostogų suteikiama papildomai už ateinančius du metus

]

Tikrai nėra privalomumo išleisti po pusmečio:) DK parašyta:

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų

nereikia skaičiuoti į atostogų laiką.
Atostogos 21 k.d. nuo 07-30 iki 08-20 imtinai (į darbą 08-21d

atostogų metu turėjo biuletenį ir tylėjo visą mėnesį ir pranešė tik dabar? Biuletenis prasidėjęs birželio

atostogų? Atsisiunčiau net kelis 2011 m. darbo laiko kalendorius ir ten rodoma, kad 2 d. šventinės (5 ir 24

atostogų formulės - tai ji tokia pat, ką čia išrasi. Aš į tą formulę rašyčiau visą dirbtą laikotarpį bei

neiškelsi O dar plius apmokamų atostogų ima, todėl, kad trūksta laiko pasiruošimui. Maža tų 3 dienų

atostogos kaupiasi .Kas dirba pvz. 8-10 metų ir atostogų tvarkingai nebuvo leidžiami,tų nepanaudotų turi

[quote=elipse]Atskaiting. asm. išėjus nėštumo ir gimdymo atostogų, buvo palikta kabėti suma, nes

nuo to atlyginimo, iš kurios darbovietės būsiu išėjus į dekretą ir vaiko priežiūros atostogų, o kai

darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga

atostogaus birželio mėn. Tai VDU dauginti iš darbo dienų (būtų 4) skaičiaus atostogų laikotarpyje. O jei

metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas

suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną, arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir

. Taip VDI traktuoja šį straipsnį. Kodėl? todėl kad DK atskirai apibrėžia nemokamų atostogų suteikimo