aktu pvz

poreikiams apmokestinimo Sodra - tai reikia išskaičiuoti ar priskaičiuoti ant viršaus?

Pvz.: MB narys

, bei turėti bent kažkokias minimalias garantijas. pvz susikurti MB/UAB ir save įdarbinti?

Labai

taikant minėtą darbo laiko normą papildomai sutrumpinti prieššventinės darbo dienos nebereikia? Pvz. darbo

beforminti komandiruotės? Jeigu šiaip mokame komensacijas, ar negali būti darbuotojas komandiruojamas, pvz

, bet pvz sąskaitoje faktūroje nėra įrašyta kokius numerius nupirkom, tai galiu užpajamuot ne visus ir

savo 1 darbo valandą įkainoju pvz. 10 EUR, vis tik yra skirtumas 1600 EUR ar 1738 EUR

rodote klientui prie likučių.. ar eurais ar usd?
Nes jei pvz. klientas sumoka 10 usd (8,41 eur.) į

nerandu, kad būtų oficialus patvirtinimas, pvz. teisės aktais, VMI ar toje pačioje darbo inspekcijoje

numatyta 1000 EUR, tai į kortelę Jūs ir turite gauti 1000 EUR, o ne 950.
Pvz. imone kurioje dirbu dabar

. Is tu pinigu pvz vaziuojam visi kartu atostogu,valgom, perku vaistus ir t.t Bet ar vmi gali prikibti

, kad jeigu darbuotojas dirba pvz 4 val į dieną, tai vadovas sako padirbk dar 2 val šiandien, ryt, poryt

parašyti, kad darbuotojas dirbs nuo pvz nuo 2023-01-13 d. iki 2023-01-31 d. tokiu tai grafiku, už valandą

klausimas ar teisingas toks skaičiavimas. Pvz. pirmu atveju darbuotojas ėmė laisvas dienas ir pagal grafiką

akcininko sprendimo per mėnesį išmokami dividendai, pvz. 10 000,00 €.
2. Kitą mėnesį po išmokėjimo iki 15

galimybė susikurti naujas pvz. 292,293 ir 492,493 sąskaitas, atskiriant laikotarpius.
https