DU skaičiuoklė

, neaišku kur bambą išvertęs tuos du metus gulėjęs. Ir sakys, taigi aš prieš mėnesį viską pranešiau.

:

[/quote]Darbe du darbuotojus atleidom už pravaikštas ir nieko nereikėjo "pripaišyti". Darbuotojas neišėjo

[quote=Rimzy]
Darbe du darbuotojus atleidom už pravaikštas ir nieko nereikėjo "pripaišyti

momentu, kaip kompensacija už dėl ligos negautą DU.

Atostoginiams: jei dirbo 5 mėnesius, tai ir koef

Darbuotojui pakeista Darbo sutartis ir vietoje pastovaus mėnesinio DU 2361 Lt dabar surašyta taip

pildau, kad nedirbo nuo 18 iki 18d.ir negavo DU. Toliau užrašau, kad už 1d priskaičiuota pašalpa

žmogui iš DU? O prašymas dėl NPD taikymo jo asmens bylutėje yra?
[/quote]
gpm kas menesi

dirbti negali, taigi belieka VP atostogos, bet ne iki vaikui sueis metai, du ar trys, o tik iki tam

) neatostogavo nuo 2000 m. liepos, na gal tik savaitę, jų DU nuolat kito, dažniausiai augo, kiti darbuotojai, o

Vienetams, turintiems teisę teikti tik paramą, leidžiama iš pajamų du kartus atskaityti Labdaros ir

darbuotojui DU pervedama su dienpinigiais 3500 lt kitam 4000lt dar kitam 5000 lt. Tai klausimas kas del to

atskirai ir lyginami su kiekvienoje įmonėje gautu DU.
O kas jums gali išrašyti Lenkijoje kvitelius su

sąnaudas ir komandiruotės išlaidas ir DU ir t.t.
[/quote]
Man irgi nereikia nustatinėti objektų

, tai rašote du prašymus:
1. nutraukti vaiko priežiūros atostogas tokią tai dieną.
2. atleisti iš

minuso ženklu. Man reikia BŽ užfiksuoti DU Subsidiją gautą iš Darbo Biržos. Norėjau įvest:
D 6103