mėnesių skaičiaus.
Tuo tarpu pagal šalių sutarimą galima susitarti ir dėl konkrečios kompensacijos sumos
).
Išrašiau PVM s-f kompensacijos sumai +21% PVM.
Laukiau kreditinės PVM s-f iš lizingo bendrovės, bet jie
dydžio kompensacijos kaipo ilgametis darbuotojas. Visus savo ilgai dirbusius pensininkus taip atleidom
2011-07-28 08:43 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #971997
darbo sutartis pagal DK 126 str. 1 d. išmokama tiek nepanaudotų atostogų kompensacijos.
O DS įrašas
dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos
2011-11-10 08:55 amadina22 / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1002986
[quote=KJurate]
Aš manau, kad visos kompensacijos gadina žmones, neskatina dirbti .... ir yra
neapvalinant.
Bet dauguma, manau, tų skirtumų neminusuos iš atostogų kompensacijos. Man net keista, kad dėl
?
Trečias atvejas-jei žmogus išeina iš darbo, tai kompensacijos VDU taip pat reikia imti 1/4 premijos
, išsideklaruoti gyvenamą vietą, nes neva ji dėl to negali gauti kompensacijos už šildymą. Kreipiausi į savivaldybę
2022-10-24 19:10 Pertas123 / Įvairūs / Negyvenu, tai ar privalau išsiregistruoti/išsideklaruoti? / #1436342
apmokomose ar neapmokomose atostogose?
RŽ Suma. Dienpinigiai. Kompensacijos. Komandiruotės. GPM. Laikas
str. ir nemokėti išeitinės pašalpos.
[quote:3d7e10c157]
jei tikrai DS yra irasyta kad nustatyta
nemokėti jam išeitinės kompensacijos.Padoru suėjus bent 2/3 termino. Atleidimas pagal DK 107-1.
Jei
ir vėl iš naujo žmogų priimsite? O jeigu keičiasi krūvis išeitinės išmokos neskaičiuojamos. Juk
2005-07-01 09:07 Xfailai / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #185787
drausminės nuobaudos).
jei jau nusprendė atleist be išeitinės, tai taip ir padarys, nebent būsi atkakli ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui