darbo užmokesčio tvarkos aprašas

katvirčio darbo dienos. VDU tvarkos 6,10 punktas negali būti šio atveju taikomas nes tai nėra nei viena iš

= 1510,40, tai koks turėtų būti riskaitymas 1510,40 ar 1510,00 ar 1511,00?
Kompiuterinė darbo užmokesčio

Pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12. Punktą VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį

valstybių piliečių, atsiųstų ribotą laiką dirbti į Lietuvos Respubliką, įdarbinimo ir darbo sąlygų tvarkos

darbo tvarkos taisyklemis).

Sveika, Elste,
o Tu irgi lauke dirbi ? :)

[quote=Elste]
Įmonėse nustatome Darbo tvarkos

[quote=Gintarike]Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavyzdinės formos ir jos pildymo tvarkos

Mano supratimu:
Gautą dienos VDU lyginam su skaičiuojamojo mėnesio dienos darbo užmokesčiu, jei

darbo tvarkos taisyklių sąrašą ir suteikiu sekančius numerius:


(Stiprybės tau ir sveikatos, gerk

, pareigos pereina nurodytam asmeniui. jei to nera nurodyta nei darbo tvarkos taisyklemis, nei pareiginiuose

Gal galite pakomentuoti VDU skaiciavimo tvarkos 6.12 punktą?Ar tai liecia tik minimalius DU ar ir

dydžio turi būti avansas tai apsprendžia vidaus tvarkos taisyklės arba darbo sutartis DK 201 str.

[quote=editaa]Gavome finansinę pretenziją už darbo tvarkos,saugos pažeidimus (statybinė firma).Ne

kompensaciją už pirmas 2 dienas, pvz. už vasarį, jo dienos darbo užmokestis bus 300/19=15,79 Lt ar pagal

[quote=artas71][quote=Ausvaa]O jus pasirase konfidencialumo sutarty????? Ar vidaus darbo tvarkos