ligos

priežastis nelaimingas atsitikimas darbe, tai nereikia skaičiuoti už dvi pirmas ligos dienas.[/quote] ir ar

buityje, tai ar reikia moket is darbdavio lesu uz dvi pirmas ligos dienas?[/quote]

Reikia, jei normalus

pratesimo, tai vistiek gal paiimat darbuotojo prašymą, ar ne?[/quote]
Jeigu dėl ligos, darbo dienų

Atleidžiam darbuotoją kuris buvo priimtas į darbą terminuotai kol iš po ligos grįš kitas

nedarbingumus taip laisvai, be ligos, dalina [/quote]

Nedalina, bet galima "susirgti"

[quote=Jotjot] Sutinku ir palaikau jūsų nuomonę. Bet ar nebus taip, kad išvartys ir nebemokės ligos

:

Motinystes pasalpa priklauso jeigu yra draudžiamos ligos ir motinystės socialiniu draudimu.
O

ligos A paliko darbo diena, reik perskaičiuoti atostoginius? Pridėti už dar vieną darbo dieną?
[/quote

skaičiuoja programa, tai ji Ligos pašalpos neima, tik DU už gruodį.

išmokamos sumos.

[/quote]

ar iš ligos pašalpos už 2d.d.ir nepan.atostogų kompensacijų irgi reikia

, tai galvoju juk atlyginimas už kasmetines atostogas irgi įeina į tai? Tik atimsiu ligos pašalpas

tokie stulpeliai: Pareiginis atlyginimas, Priedai, Ligos pašalpa, Kita. Tai tą apskaičiuotą 20

jai as iseinu is darbo del svarbioa priezasties, del ligos, ar priklauso dvieju menesiu iseitine?

mokėtoją buvo kreiptasi ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo ligos pabaigos ir mokamos ne daugiau kaip už 12

dar norejau paklaust. kiek zinau ligos pasalpa mokama nuo uzpraeito ketv. pajamu, o kaip daryt jei