atlyginimo žiniaraštis

kiekvienam atskiras žiniaraštis ir dar mėnesio gale atskiras likusiems darbuotojams. Ar tai patogu? kaip jūs

konkrečias situacijas bei žalos atlyginimo mechanizmą. Klausimas, ar sutiks tai pasirašyti buhas, tačiau čia

atsakymus....[/quote]
avansas, tai dalis atlyginimo,(argi nežinot?), o pajamų mokestis skaičiuojamas nuo

[quote=ViskasViename]Gal žinote praktiškai patikrintą pokalbio planą dėl [b]atlyginimo pakėlimo [/b

sumažinti atlyginimą - tikrai ne.[/quote]
O kodėl negalima sumažinti atlyginimo, jeigu jie dirbo po pusę

antraeilese pareigose skaiciuoti GPM? Priskaiciuota atlyginimo uz jas tik - 35,71. Uz likusias 17 dienu jau

[quote=Tatu]Radau -
iki pakeitimo 20 str.
20. Draudėjai, skaičiuodami atlyginimo už darbą

[quote=skaidre][quote=wolf][quote=skaidre]norėčiau paklausti ar negalima vidutinio atlyginimo

neturi būti minėta išeitinė išmoka 1000,- ? Ta prasme ar nereikia didinti iki minimalaus atlyginimo

.[/quote]
Del atlyginimo dydzio :labai daznai nepagrindinej , kur, tarkim, puse etato,raso 215Lt

][/quote]
As nerizikuočiau ir del to nemažinčiau atlyginimo, dėl darbdavio patirtos prastovos atlyginimo

atlyginimai geri , kada juos išmoka - tiesios atlyginimo "aptimis ir turinys" nevisada patenkina

, su kuria nebegyvena, kas mėnesį pervesti išskaičius iš atlyginimo tam tikrą sumą. Kas tai yra

ar švenčių dienomis skaičiuojasi nuo viso priskaičiuoto atlyginimo, nežiūrint koks atlyginimas

as ju negausiu , jie bus tik popieriniai.[/quote]
Va kaip tik čia ir yra bėda. Kaip ir su atlyginimo