atlyginimo skaiciuokle

[quote=Alvydaa]
galutinis rezultatas tada toks: jei prie atlyginimo pridedu 116, tai ir iš

apmokestinami GPM ir sodra reikia pridėti prie atlyginimo tiesiogiai, ar tik laikyti mintyje (kol priskaičiuosim

siuo atveju>?
[/quote] O atlyginimo nebus?

gaudavo už mėnesį. Ar turiu pritempti iki jos įprasto atlyginimo? Šiuo atveju tai yra minimumas. Ar

tarkim jei atostoginių suma priskaičiuojama prie atlyginimo, skaičiai gaunasi kitokie, manau taip

atlyginimo ir nuo jos skaičiuojame 15% GMP ir 9% sodros?
[/quote] Manyčiau, kad taip (tik tiek, kad labai

neviršija atlyginimo. Tai jeigu jie išsimokės po 550 eur, tai suma atitinka neapmokestinimų dienpinigių

Laba diena,
Gavome iš Darbo ginčo komisijos pranešimą dėl neišmokėto atlyginimo darbuotojai ir

. Ar galima jam iš atlyginimo išskaičiuoti už autobuso bilietą? Ačiū

yra. Atlyginimo dydį apsprendžia vyr. buhalterio kompetencijos lygis ir įmonės vadovų požiūris į

gale, ar susidaro skola žmogui deklaruojant pajamas? Žmogus atlyginimo gavo mažiau, dėl netaikymo

, 6 dienas sirgo. Darbuotojui už 15 darbo dienų faktiškai apskaičiuota mėnesinio atlyginimo suma - 393

..Vykdomajame raste yra parasyta kad moketi 50proc nuo minimalaus atlyginimo ir 70proc kas yra virs minimalaus

valandas ir nurodau kaip viršvalandines, tačiau jei darbuotojo kortelėj pažymėtas pagrindinio atlyginimo

vienodas ar skirtingas ?
2) Jei skirtingas, ar tiesa, kad kol nežinai „piniginio“ atlyginimo negali