mokejimas uz elektra

zymeti septynies dienas (jeigu atidirbinejam uz pirmadieni), nors sekamdienis poilsio d., o ne svenciu

[quote=Raymond]Taip, bet tuomet israsius daugiau negu uz 50000 NOK saskaitu, reikes registruotis

skaiciavimo pagal 6 men (du ketvircius) bus taikoma jau turincioms kleckus (kad ir puses metuku)?

Aciu uz

sumas gautusi mazesnis 2005 m. pelnas, o tada nebeliktu prievoles moketi sodrai uz bazines, bei

kazkokie atsale ufonautai bet manau yra vilciu, kad dar ne viskas prarasta, juk ne uz

kaip su tom papildomom 14 d.d. dar kartelį mokės, ar kaip?[/quote]

taip, sodra jums praves dar uz

laiko.
O tai sakykit, jam dar ir kompensacija uz nepanaudotas priklauso ir ligos laikotarpis i tai

apie tai, kad buhalterio atostogu metu direktorius gali uz ji pasirasyneti, o jau kaip del viso laiko

skaiciuojamos kurios buvo tais ketvirciais. Ir jei taip, ar kompensacija uz nepanaudotas atostogas taip pat

kalte, atitinkamai isskaitu daryt negalima.
Isskaityt galima tik tada, kai darbuotoja atleidi uz kazka

darba be svarbiso priezasties yra siurkstus darbo drausmes pazeidimas uz kuri galima atleisti be

isakyma rasau nurdydama kaip apmokam uz pavadavima ir viskas. (ziuriu kad nevirsytu 40 val per savaite), o

saskaita uz prekes israso tarpininkui, o jis israso saskaita pirkejui. Kaip bus su PVM kai saskaita bus

mane atleis, tai as gausiu visas man priklausancias ismokas, iskaitant ir uz neisnaudotas atostogas? Na

ar galime ji atleisti siandien, o uz ana savaite zymet pravaikstas, o siandien pazymet, kad buvo