darbas 3 pamainos

Sveiki, prašau patarimo:
1. priėmėme darbuotoją iš Užimtumo tarnybos, o jis po 3 darbo dienų

žiniaraštį, žmogus pradėjo dirbti nuo 2020 vasario 4 dienos. Suvedus nulius iki 3 dienos prie dienų raudonus

pradėjo dirbti nuo 2020 vasario 4 dienos. Suvedus nulius iki 3 dienos prie dienų raudonus šauktukus išmeta

terminas balandžio 10 d. (3 darbo dienos nuo įsigaliojimo - įsigaliojimo diena įskaitau į terminą)

paskaičiuoti atostoginius? Pagal sutartį DU už 1 val 5 EUR.
[/quote] Pagal 3 paskutinių mėnesių DS

=Kristiana__]
Sprendimą jie turi nuo liepos 3 d. Tai kitą direktorių turi priimti, kada sprendimas yra

[quote=Serebro]
Darbuotojas, kuris dirba po 3 val į dieną, yra pilnose prastovose. Už prastovas

darbo vieta nuo kažkur 3 iki 6 mėnesių. Jeigu gausite subsidiją, o žmogų atleisite, turėsite grąžinti

eur, nei MB nei FA nieko mokėti nereikia?
3. MB turi metams pasibaigus deklaruoti tą pirkimą?

ir

ir 0,5 - kitose. Vienose jam priklauso 23 d.d. atostogų (3 už stažą), kitose 20 d.d. (dirba dar tik

ligą, ir tiek. Pvz mano atveju - tas truko 3 mėnesius...

tokia eiga: 1. darbuotoja parašo prašymą 2. direktorius parašo įsakymą kad suteikia laisvą dieną 3

kad 100 į rankas,ar tuos 3 proc pensijos kaupimui minusuoti iš to 100eurų. Tai būtų tada į rankas

[quote=tanitaa]
Patarkite prašau
Suminė DLA, apskaitinis laik. 3 mėn.
Kaip tik atėjo metas

)
30% atskai2iuojant išlaidoms, ir pensijai papildomai 3%.

Nepykit jei kvailas klausimas, bet su VL