atostogų prašymas forma

, kad kitos atostogų metų, tikrai nukentų darbai, tik tai reikėtų tinkamai argumentuoti :)

Įsakymas

) praėjusiais metais, kol šis darbuotojas nėjo atostogų , nes kai sugalvojo eiti susidūriau su problema)?

, terminas iki 2015 kovo 31 d.,pavaduoja iki kol moteris sugrįš iš dekretinių atostogų.
Darbdavys nori

, darbų daug, na bet už ką mokėti kai tax'e sėdima

Byla, gerų atostogų.

atleidziu ir pateikiu 2sd su nepanaudotu atostogų kompnesacija,o 3sd rodau birzelio alga ir sumoku iki

nereiškia, kad galima už poilsio dienas nemokėti. Dienpinigiai nėra DU dalis. Atostogų suteikimas taip pat

tik su DU, po atostogų

Kažkada buvo labai sunkus metas, gaudavau 375 Lt DU, parašiau

pirmaisiais vaiko priežiūros atostogų metais?
2. Jeigu pasikeičiant VPA su vyru, iš kokio laikotarpio yra

rašiau, kad prasilenkia su DK. Bet tai yra kur kas mažesnė blogybė, nei žmones nemokamų atostogų varinėti

jokių nemokamų atostogų ir pan.)
Tokiu atveju motinystės pašalpai skaičiavimo laikotarpis būtų 2012-03

motinystės atostogų.
"Į rankas" gaunu 740 lt. Ar išėjus 2 metų atostogoms gausiu kokią nors pašalpą? Vyras

nutraukiama 2012-09-10.
darbuotojas nesirgo ir neturėjo atostogų. Gal galite padėti, kaip paskaičiuoti

ligos ar kasmetinių atostogų, tada reiks paskaičuoti kiek turi gauti už dirbtą laikotarpi), o kai

dienomis kartais ne 8 val, o tik 3 val ir pan, pagal poreikį.
ir štai jis išeina atostogų ir reik

dienomis kartais ne 8 val, o tik 3 val ir pan, pagal poreikį.
ir štai jis išeina atostogų ir reik