atostoginių skaičiuoklė

. Atskirų mėnesių atostoginių nesumuojame.[/quote]

Ačiū, tai kaip ir viskas ok Pas mus dauguma

[quote=Dewa]Susikirto nuomonės dėl atostoginių skaičiavimo...
Praeitų metų (2009) gegužės mėnesį

".
Dėl atostoginių apmokėjimo, tai jei pas jus suminė darbo laiko apskaita, tai taikote 5 darbo dienų per

uždarbio ir atostoginių sumos atėmus anksčiau išskaičiuotą mokesčio sumą:
[(900 + 1300) – 320] x 27 proc

. Viso atostoginių ir DU už Liepos mėn išmokėti 1031,40 Lt.
Kai skaičiuosiu rugpjūčio mėn DU, tai

atimta iš atostoginių sumos 236,84, Visa tai deklaruojama 572 formoje už gruodžio mė
ką išsimokat sausio

(pvz. įmonėje nebus sudaromi atostoginių kaupimai, ar finansiniai įsipareigojimai bus užregistruoti ne

atostoginių kaupimus (reikia-nereikia jums spręsti. Ne auditui. Kai reiks atleisti darbuotoją ir išmokėti jam

8mėn. 20d.d.-tai 400/20=20Lt, tai skaičiuoju 20*20=400Lt tiek gaunu priskaičiuotų atostoginių

atostoginių gaunasi 794 Lt, tai reikia kelti, kad būtų 800, ane?

nenoriu sutikti su VDU 75 Lt / 1 atostoginių dienai. kaip yra iš tiesų?
Gi visada buvo pagal 3 mėnesius

-ai kalendorinių dienų atostogų, darbuotojas netenka 1 darbo dienos atostoginių.
[b]ATSAKYMAS.[/b

neimame atostogų dienų bei sumokėtų atostoginių).[/quote]
.. skaičiavau .. tik benaršydama minčių

darbuotojo darbo grafiką, trukmė.)
Atostoginių skaičiavimas:
koef. * 1 val. VDU * 8 val.* d. d. ( pagal 8

[quote=Luka_Paciolis].
Tačiau atlikus retrospektyviniu būdu atostoginių kaupimų registravimą