ligos

[quote=Ritacka]Sveiki,
Pervedžiau Sodrai sausio mėn. už dvi pirmas ligos dienas porą litukų, nors

2010-03-31 12:54 Panaikinta / Apskaita & Auditas / Sąskaitų korespondencija / #785590

[quote=Dvynuke]Bet įdomiausia tai, kad aš taip ir nurodžiau: DU be ligos pašalpos, įmokų suma 39,98

2010-05-14 14:41 laura9 / Bendra / Sodra / #806351

atvejais, kai apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystes socialinio draudimo stazo, nes pries

2007-10-25 14:12 MTetis / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #449936

, netekusiems darbingumo dėl sužalojimo darbe arba profesinės ligos, darbo vieta ir pareigos paliekamos, kol bus

2008-01-04 19:54 jotvingis / Bendra / biletenio trukme / #473193

priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3

2008-01-24 16:06 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #481166

neatvykimai skaičiuojami pagal 5d.d. savaitę, tai reiškiasi, kad jei antroje ligos dienoje žmogus turėjo

2013-09-18 16:10 voruta / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1181092

" yra apskaičiuojant kompensuojamą DU už pirma dvi ligos dienas? 80 proc. ar 100 proc.? Ar reikia

2008-04-14 15:16 DaliaVs / Bendra / Klausimas apie sodrą ir ligos pašalpą. / #511865

ligos diagnozė ir kad pacientas dėl šios ligos ir dabartinės būklės dirbti fizinio darbo negali[/quote

2008-06-04 13:58 Elvusia / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #528629

, kaip ir ligos atveju.
Tokiu būdu nedarbingumo metu (kaip ir ligos metu!) skaičiuojasi atostogos, t.y

2005-06-10 10:50 penelope / Darbo teisė / Atostogos / #180068

, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl

2005-09-15 13:13 zuikelis / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #206438

paskirstomi tie 31 %
1) pensijų socialiniam draudimui – 23,5 procento;
2) ligos ir motinystės socialiniam

2005-10-11 11:50 artas71 / Bendra / IĮ savininkai ir SODRA / #213970

[quote=ginn_ta]Jei ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU, tai kas konkrečiai tą procentą

2010-12-20 14:01 Alina55 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #891887

laukti kol grįš po ligos?[/quote]
pasiklauskit vadovo, ar tikrai ji reikalinga. Jeigu taip vis pastoviai

2011-01-27 15:42 neringa10 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #908086

kitos darbuotojos ligos metu. o jeigu tai darbuotojai nedarbingumas baigsis šeštadienį arba sekmadienį

2011-02-21 07:05 Elste / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #917864

skaičiuojamasis laikotarpis būtų 01,02,03 mėn. Nedirbo dėl ligos. Tad imčiau 3 paskutinius dirbtus mėnesius iki

2011-03-29 11:22 Jolika / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #932942

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis