atostogų prašymas forma

[quote=jadzyte]Skyriaus vedėja Onutė išeina vaiko priežiūros atostogų, o jos pareigas laikinai eiti

naudoju Rivilę, tai čia ir paklausiu. Darbuotojas išėjo atostogų. Atostoginiai už 9 d. patenka į lapkričio

priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės

DU) = 9,7336
9,7336 x 8 val. x 10 darbo dienų atostogų = 778,69 lt. - tiek jam priklauso

atleidžiant, ar savo noru, ar dėl kaltės, ar kt. pagrindu - nepanaudotų atostogų kompensacija visada priklauso

mėnesius nepanaudotų atostogų, tiksliai paskaičiuos buhalterė.
Taip, iš šios kompensacijos išskaičiuojami

vienu atveju- dėl papildomų atostogų . Pataisykit, gal aš ko nežinau.
Ar prijungus įmonę

atostogų, tai ir atlyginimas ne 2020 Lt, o 1635,24 Lt, tuomet VDU 93,037 Lt (5675,24/61).[/quote]

na

, atstojo. Šiandien tėveliui sumažinus perpus atlyginimą, jis išėjo vaiko auginimo atostogų, ir gaus virš

kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio

įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu

kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2.Už darbą švenčių dieną [b

arba tą dieną pridedant prie [/b]kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį

, ketinu keletui menesių grįžti į darbą. Keletui mėnesių todėl, kad eisiu nėštumo ir gimdymo atostogų