atostogų dienų formulė

vidurkio vesti nereikia)? Ir gautą sumą dalyti iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus (60 turbūt).
1 d. VDU

šių dienų "sukilimas".
Manau, kad žmonės į gatves eina jau nebe dėl konkrečios bylos, o kad dap...o

, neatostogavo ir pan.) tai mokat jam 800Lt
[quote=amadina22] jei dirbo mažiau dienų per 3 mėnesius negu pagal

algą, o gal išdirbs tas 20 dienų per mėnesį.

Esu pastatyta prieš faktą, sutartyje - suminė darbo

, nes važiuoja vienas vairuotojas ir jam reik per 7-10 dienų "susisukti".
Tai jis tą tachografą

automobilį, kurio tikroji rinkos kaina – 64 000 Lt. Po 10 dienų automobilis parduodamas už 50 000 Lt. Pajamų

savaitės nebereikia keltis, bet dabar jau noriu antro kipšo namie laukiu ant dienų

haskio, siaubas kaip noriu, tai vis dar laukiu, nes turi ant dienų Lenkijos veislyne kalytė šuniuotis, ir

sudauginus du dydžius. Pirmiausia reikia nustatyti kiek darbo dienų tenka konkrečiam mėnesiui (pvz.,m sausio

nepiniginiai įnašai, kuriais iš dalies apmokamos akcijos, ne vėliau kaip likus 10 dienų iki steigiamojo

- rašykit pvz. 800 lt.
Ir kiek per mėnesį tų dienų gausis - nesvarbu, tai mėnesio alga. Ji bus mažesnė tik

]

Atleidžiant darbuotoją, įsakyme surašoma - kokiu pagrindu jis atleidžiamas, už kiek dienų nepanaudotų atosotgų

sutarčių nutraukimai, kai per trisdešimt kalendorinių dienų dėl ekonominių ar technologinių priežasčių

atsižvelgiant į darbo dienų skaičių per mėnesi per 20d.d. gaaunasi 776Lt o 21d.d. jau 815Lt.[/quote]

direktorių pavardžių nėra šansų prisiminti. O jau jei paklaustų ką nors - tai atsakymui tektų porą dienų