darbuose, kur dėl gamybos sąlygų negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti
2015-10-22 11:49 Tininga / Darbo teisė / Darbo laikas / #1290993pajamų atskaityti darbuotojui ar jo šeimos nariams suteiktai naudai patirtų išlaidų sumą, kuri yra ne
2015-11-18 11:42 Tininga / Bendra / Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai / #1293941darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau
2015-12-14 20:55 tootee / Gyventojų pajamų mokestis / DU mirus darbuotojui / #1296789
[quote=kate666]
Ką manote ?
Pavyzdžiai
1. Darbdavys darbuotojui moka (325 Eur) darbo
.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją
darbuotojui gali būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse
2016-02-01 14:21 Girele / Apskaita & Auditas / Komandiruotės LR teritorijoje / #1303140dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant
2016-02-24 23:40 Athina / Bendra / Atostoginiai. / #1306953įmonėje kaip poilsio dienos) darbuotojui buvo suteiktos laisvos dienos: pirmadienis ir antradienis už jas
2016-03-31 10:51 Tininga / Darbo teisė / Atlyginimo apskaičiavimas komandiruotės metu / #1312538
užmokestis.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo
perdiodas 06.01-10.01, o darbuotojas ateina tarkim rugsėjo mėn., tai tam naujam darbuotojui taikomas naujas
2016-05-09 08:56 lenacka1117 / Darbo teisė / Del sumines darbo laiko apskaitos ipatumu / #1317597atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos
2016-05-16 12:09 Buhalterija8 / Bendra / Atostogų rezervas / #1318584įpareigoja darbdavį užtikrinti, kad darbuotojui būtų leidžiama dirbti tik pasirašius su juo darbo sutartį
2016-06-07 12:15 Girele / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1321279
.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją
DK 37 str. 2 d. nedingsta.
- pgl. DK 135 str. 2 d. imperatyviai draudžia darbuotojui įspėti darbdavį
, dokumentų kiekį. Valandinių pasiūlymų nelabai matau.
Kiek analizavus, darbuotojui - pilnai atliekančiam
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui