jus.
Pvz. jei pas jus darbo sutartyje nustatyta 1000 Lt, tai ir yra jūsų minimalus DU.[/quote
dalina iš visų skaič.ketvirčių darbo dienų, tad gaunamas mažesnis vidurkis.
Tiesiog čia du
galvosūkis:
1. kokių mėnesių DU imti, jei su darbuotoju darbo sutartis nutraukiama balandžio mėn
: iš trijų žaliavų darom vieną gaminį (tiksliau vieną gaminį tik kelių išmatavimų) per du etapus
2008-05-23 14:42 Gitulis / Apskaita & Auditas / Kaip apskaiciuoti savikaina? / #525080
).
Beje, jei sutiksite su DU sumažinimu, jį (mažesnį) mokėti darbdavys galės tik praėjus tam įspėjimo
[quote=Tininga][quote=gitanak][quote=Tininga][quote=gitanak] Tiesa, vid. DU skaičiuosis man tik iš
2008-06-10 17:23 gitanak / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #530368darbuotoju.Žodžiu visai nenuostabu, kad neatsirastų tų dokumentų. Tačiau visą laiką skaičiuojant DU buvo taikoma
2008-06-11 11:59 vanilla441 / Bendra / Atostogos / #530663premijas ir apmokestinti kaip DU. Bet kokiu atveju manau 15% GPM vis tiek reiktu moketi. geriausia
2008-06-11 14:32 Daine / Pelno mokestis / Dividendai / #530762
yra du variantai:
1. sudaryti naują darbo sutartį tam vadinamam 1 etatui, t.y. 40 val. darbo
buvo 5k.d atostogas. tai 5 men. DU imu su atostoginiais ar be ju, pvz.
3 men. 18 d.d.-940
4men. 22
" pasiklydau savo pacios atostogose po dekreto atostogu nebuvau du metus tai dabar skaiciuotis atostogos
2008-07-09 14:15 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #538795
."
Bet tam, kad apskaičiuoti tą DU už faktiškai dirbtą laiką vėlgi turiu žinoti VDU, kad paskaičiuoti
-Maskva. Kazkus iseina apie 3800 Lt. Is ju atskaitomas pravedamas avansas, t.y. pagal DS numatytas DU, po
2008-07-21 21:29 Loreta13 / Bendra / Kuro normos / #542759
turiu tiek išlaidų statybai, kad tokius du "stulpus" pastatyti galėčiau ).
Grąžinti manau, net
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui