tabelyje liga

šios dienos atleidžiamas, tai jam tabelyje žymėti kaip nušalinimą nuo darbo?Ir pateikiant sodrai SD už

atleidom, bet pas mane tabelyje iki menesio galo visur PPPPPP-raides.Tabeli padavem teismui be vadovo

... tvirtinam teismui, kad dirbo, atleidom pagal NN, o nera tabelyje nustatyto darbo laiko. Nera tokios

VDU).
Jei komandiruotėje poilsio dieną nedirba, tabelyje žymite P, atlyginimo už tą dieną

direktorius kurie vistiek šiek tiek dirba. Kokią raidę rašyti tabelyje, o gal valandas? Administratorė

jis turi nedarbingumo pažymėjimą.
Kol kas tik tabelyje žymite pravaikštą. Gal atsiras ar paskambins

nebūna.Ir į formoj kaip tą pusę parodyt?[/quote]
Na tabelyje pažymėčiau tik 4 valandas, vietoj 8 valandų

ekseliniame tabelyje kitaip apačioje neskaičiuoja kiek tų komandiruočių buvo.[/quote]

jokio nusikaltimo. Aš

[quote=editaa] Tabelyje yra.
O jei du padaliniai:administracija ir darbuotojai,kurie objekte

padirbėti ir šeštadienį. Kaip tai įforminti? Ar galima tabelyje rašyti, kiek dirbo valandų polsio dienomis

skaičiuoti.[/quote]

o tai kaip tada tas DK 213 str., kad reikia už jas mokėti VDU
O tabelyje kaip

suteikiate atostogu papildomai, kada jis nores; tabelyje taip ir zymite, kada jis per atostogas dirbo ir kada

[quote=Elste][quote=astonis]Jei darbuotojui įspejamasis laikotarpis kaip pažyti tabelyje ir ar tos

tabelyje pažymėti 2 val., ar dar turi būti kažkoks prašymas ir įsakymas?[/quote]

na ta valanda jau bus

sveikatą laiku pasitikrinę..

..pamenu, aš savo "karjeros" pradžioj iš inercijos tabelyje ir švenčių