ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

Labai graudu: Darbuotojai gimė vaikelis ir po savaitės.....mirė. Kada jai reikia dabar ateiti į

[quote=mikemike]
ar darbo vadovas turi pranešti darbuotojui kad neatvyks kitas darbuotojas į darbą

Sveiki,
susisdūriau su tokia situacija darbuotojas priklauso rizikos grupei ir atsisako vykti į

Laba diena,
kokį turėčiau paruošti dokumentą darbuotojui, kad karantino metu galėtų vykti į darbą

neatvykimas į darbą administracijai leidus.. berods taip dabar tai vadinasi.. gali būti kiek nori

Sveiki, priimam į darbą pensininką, kitur niekur nedirba, tai jam juk taikomas NPD kaip visiems

Ar dar galioja toks įsakymas (įmonės vadovo įsakymas, kad kasos dokumentai tvarkomi vieną kartą per

Elste, pasiskaitinėkite čia:
www.paciolis.lt/?cid=34447&details=1
Įsakymas rašomas DS

[quote=Rolf][quote=skarota] Ar tą "patikslinimą" reikia suprasti taip, jog rašaomas kitas įsakymas

įsakymą viską perskaičiuot, o kaip aš kitaip galiu elgtis jei yra direktoriaus įsakymas, turiu

arba įsakymas, arba įrašas darbo sutarty, jei nėra įsakymo. Kažkur buvo skaičiusi kad užtenka vieno

pavyzdį, kad vienas įsakymas, kur pasirašo visi darbuotojai, kad nereiktų visiems atskirai prašymus

pranešimas jau yra, direktoriaus įsakymas kad skiria drausminę nuobaudą-atleidimą iš darbo ir tada atleidimo

mano "priėmimo" laikotarpis pasislenka. Žodžiu, sutrumpinate dirbto laikotarpio trukmę, o iš kurios

[quote=vovere]
[quote=irmki]
1. Ar galima išeiti į NGA, o joms pasibaigus grįžti į darbą iki