.
Nebent ivesciau sumine darbo laiko apskaita. Tuomet kaip suprantu apskaitinis laikotarpis galetu buti 1
gal kas patarsite: ar įmanomas variantas performinti sutartį ar kokį priedą prirašyti, kad laikotarpis
2007-08-27 10:36 Olesia / Bendra / Paskola iš fizinio asmens / #430530
Į nepanaudotų atostogų laikotarpį tas pažeidimo laikotarpis savaime neįeina. Tas aišku. Bet kad
reikia tvarkingai įforminti,žinoma jei nepakeis nuo 2008m,nes keisis mokėjimo laikotarpis[/quote
2007-12-18 14:33 laris / Darbo teisė / ar gali dirbti jei esu vaiko iki 1atostoguose / #469362
žinot koks DK straipsnis galima taikyti[/quote]
Nėra jokių 3 metų. Imamas visas laikotarpis
sudaroma neterminuota darbo sutartis.
Nustatomas išbandymo laikotarpis iki 2008.06.16 (patikrinti ar
atostogos priklausytų po 6 mėnesių nuo terminuotos darbo sutarties pradžios ar laikotarpis pradedamas
2008-12-16 13:01 laura9 / Darbo teisė / Del atostogu po terminuotos sutarties pratesimo / #591027. baigiasi nestumo ir gimdymo atostogos ir prasideda priez\iuros - tai imisi 2008-08 - 2009.04 laikotarpis
2008-12-19 09:15 vovere / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #592222
tūkstančiai, tada sunkiau.
Tik bus bjauroka pereinamasis laikotarpis, kai sausį bus jau naujas tarifas, o dar
laikotarpis, per kuri buvo ir biuletenis, persikiale i sekamti menesi[/quote]
Ir pagal kokį straipsnį
prasyma iseiti is darbo. Kaip apskaiciuoti jos vdu jei ji paskutinius menesius nedirbo? be to laikotarpis
2009-01-19 12:56 laura9 / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #605455
]
Na netiesa.
Yra atsakaitinis laikotarpis.
Jei tai ne kalendoriniai metai, tuomet tai reik nurodyti
laikotarpis nuo gimdymo iki metų ?[/quote]
Tai turbūt kokį siaubą susapnavot, kad vidurnaktį tokios problemos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui