Balandžio mėnesio šventinės dienos

buhalterė rasdavo. Jokio išrašo, nieko savivaldybėje neliko. O ta buhalterė, kelios dienos prieš išeinant

sąnaudas. O kadangi ten gavosi dar dvi dienos komandiruotės, tai viską galite dėti į sąnaudas.

- per mėnesį 3-4 dienos, tačiau vieną mėnesį dirbu porą dienų, o kitą nei valandos negaunu. Pagal

jai nep.atostogos pradeda skaiciuotis tik nuo 08,04 dienos, nes iki 08,03 atsotogavo. pagal staza ji

kaip?
gal kas padesit man cia susigaudyti :)[/quote]
nesutinku , kad rugsėjo mėn. dienos užmokestis

nėštumo ir gimdymo atostogas turėtas draudžiamąsias pajamas

Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis

1800:62 = 29,03 viena atostoginių diena
už 08 mėn. 29,03*9=261.27
vienos darbo dienos paskaičiavimas

dienos paskaičiavimas
700: 22= 31.82 *13 dd = 413.66
413.66+261.27 = 674.93-388*27% = 77.47 šį paj

žinią.[/quote] Atostogų dienos nepersikaičiuoja tai tas pats ,kas ir visam etatui ,o dėl pinigėlių

nuo visuotinio akcininkų susirinkimo, priėmusio sprendimą padidinti įstatinį kapitalą,[/b] dienos

švenčių dienomis, poilsio dienos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose

ir nepasake. Radau kad suomijos dienos norma yra 170Lt zmogui, tai mes su kolege turejom gaut apie

švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena

jo nuomone
1. buhalteris darbo dienos metu nebus pavargęs nuo namuose vestos buh apskaitos ir galės

tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo