darbas 3 pamainos

užbalansinę. Čia irgi gerai.
Bet paskiau prasideda tokios problemos.
Tarkim buvo nupirktos 3 prekės už 100

reikalavimą, nustatytą reglamento (EB) Nr. 1071/2009 3 straipsnio 1 dalies c punkte, privalo atitikti vežėjas

3 siektiek besiskiriantys atvejai:

1) Pagal registru centro israsa, terminuota nuomos sutartis su

..." tai siu dienpinigiu dedeklaruoti 0573 formoj?
3) dienpinigiai instukcijoj su kodu 05, o cia yra

antrais metais perrašyta tėčiui, ar aš esu drausta, ir man priklauso visos soc. garantijos?
3. jei

"Pavyzdys
[i][/i]"Įmonė 3 darbuotojams DU moka vieną kartą per mėnesį. 2017 m. sausio mėn. atlyginimą 1

) RC teikiant FA už 2016 m. jau 2015 m. nurodau pataisytus.
3) tikslinu PLN204 nuo 2013 m.
4

paskutiniu 3 menesiu, tai darbuotojui priskaiciuotas DU buvo po 200 eur i menesi, nors DU 1200. Tai uz

galios, o Valstybės tarnybos įstatymas visiškos materialinės atsakomybės nenumato.
3. 44 str. kalba apie

atostoginius už liepą. pvz žmogus išeina nuo liepos 3 iki liepos 17d. Jo darbo grafikas 2 dienos į savaitę. Tai

ataskaitoje rodysiu IT nusidėvėjimo sąnaudas?
3. Taip pat 2016 metais buvo atliktas esminis turto remontas

. litų;

2) balanse nurodyto turto vertė – 6 mln. litų;

3) vidutinis metinis darbuotojų skaičius

tai teks atidirbti 3 metus, o jei ne, tai teks sumokėti kas buvo investuota.
išvadai: nenori ruošti

[quote=Alina55]
[quote=Melaja]turim darbuotojo du rastus del 3 eiles isieskojimu, gavom nauja

dirbu su nenutrukstamu darbo stazu)? Ir tokiu atveju ar gauciau pasalpa, kokia ji butu?
3. Ir ar yra