nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

.

Pvz.: 2008 m. 04 mėn.
1. Darbo val skaičius pagal 5 d.d. savaitę - 175 val.
Darbuotojas

darbo tvarkos taisyklėse turi būti nustatytas darbo laikas, su kuriuo supažindinami darbuotojai

:[/quote]

O ką žinote?
Jei žinote kiek per mėnesį pilėsi degalų, galima suskaičiuoti kiek nuvažiavo km

, kas ir kiek mažinama, – darbo savaitės dienų skaičius, trumpesnė darbo diena)
Ar reikia ta sesta

priedai. Ar juos reikia dalinti iš grafikinių valandų, ar iš faktinių "normalių" darbo valandų, ar dar

val per mėnesį -1 darbo diena.
Senam grafike nurodyta, kad lapkričio mėnesį jam darbo diena lapkričio

Jeigu darbuotojas įmonėje dirba 5 d.d. savaitę, po 4 val. per dieną, o DS nustatytas

Viską teisingai galvojate.Taip, pirmad., trečiad., penktad. po 1 val., arba trys dienos per savaitę

val, o ar būtinas grafikas? Cituoju: "Namudininko darbo laikas negali būti ilgesnis kaip 40 valandų

įdomiai suformulavo, kad norisi rašyt "darbo diena 5val."[/quote]
DS 5 p.: 3 darbo valandos per dieną, 5

dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi

koeficientą: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos (per visą darbo laikotarpį) dalijamos iš pagal įmonės darbo

dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi

pakomentuot, ne visada ir DI būna teisūs :)
[/quote] Taip, aš irgi siūlyčiau nurodyti darbo savaitės valandų

dirbti taip: vieną savaitę 60 valandų, o kitą savaitę 24 val. Jie sutinka dėl papildomo darbo. Bet ar