atostogų dienų skaičiuoklė

darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų

mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos

dienas į darbo dienas (dauginti iš 0,7) ar prieš atimant panaudotas atostogų dienas ar po.
Jūs sakot

(darbo sutarties nutraukimas darbutojo pareiškimu).
2. S u t e i k i u poniai 12 kalendorinių dienų

[/quote]
Neteisingai.
Žmogus išdirbo 311 dienu už kurias jam priklauso 24 k.d atostogų iš jų 14

tada kalendorinių dienų atostogų jam užsiskaito 8 ar 9?
[/quote]Sakyčiau -mokate už tas grafiko darbo

neišdirbus 6 mėn. Vienas pagrindinių kriterijų yra sukauptų dienų skaičius. Paprastai mąstant, teisė į dvi

savaitės ir 3 kal.dienos atostogų. TAIP?
3) Tai išeitų, kad iš 9 sav.ir 4 dienų panaudojus 3 sav ir 3

norėsiu tu atostogų atsakymas kad naglai varau prašydama atostogu kurios man priklauso. Ka tokiu atveju

neišnaudojo, nusikėlė, tai iš karto po ligos tiek dienų atostogų pridedam, atbūna ir ramu. Nes jau

manymu laisvų dienų nereikia duoti, kurios žymimos V? Ir tada už kiek dienų mokėti komandiruotpinigius?

alga.menesio alga 1100lt.[/quote]
Padalini DU iš mėnesio darbo dienų ir padaugini iš darbuotojo dirbtų darbo

Jei žmogus turėjo nedarbingumą 110 dienų ar atleidžiant jį iš darbo (pagal etatų mažinimą) jam

]



sirgo tai nuo 11 - 20 d., tai 10 dienų. Tai ir prasitęsia po 02.22, 10 dienų.