Nepanaudotos atostogos

[quote=krintukas]Labas vakaras,
Kaip suteikiamos tikslinės, konkrečiai-mokymosi , atostogos? Jei

perioda 2008 07 01 - 2009 03 31 (9 menesiai);
- tuomet vaiko prieziuros atostogos prasidetu 2009 08 06

datat praeitų, o darbuotojas taip ir liktų neatleistas. Jei teisingai suprantu, tai atostogos

. Tarkim, dirba nuo 2008.01.01 ir nuo 2009.01.01 išeina kasmetinių atostogų. Šiaip atostogos būtų suteiktos

[quote=KJurate][quote=daisy1]o ko jūs stebitės, juk vaiko priežiūros atostogos suteikiamos po

atidirbimas, jei buvo nemokamos atostogos.
Matomai, kažkas dirbo už ją. Ir į tas nemokamas darbuotoja ėjo

[quote=MillaJ]Tokia situacija, baigiasi motinystes atostogos ir geguži darbuotojas turi išeiti į

dabar veikia gerai, tik yra vienas niuansas: atostogos yra skaičiuojamos sveikais skaičiais, t.y. pagal

mėnesiais, bet tik nuo 14 dienų neapmokamų atostogų uždirbamos eilinės apmokamos atostogos, o jei išeinama

atostoginius ne už 21, o už 20 d.d., jei atostogos persikelia į balandžio mėn., tada ir už balandį skaičiujama

kurį suteikamos kasmetinės atostogos.
Pvz. darbuotojas pradėjo dirbti 2000 01 20. Pirmos 28

.
Gaunasi , kad jis neišdirbo pilnų metų už kuriuos suteiktos atostogos .kaip perskaičiuoti už kiek dienų

susirgo tą pačią dieną, t.y. nuo vasario 19d. iki vasario 26d. Žinau atostogos prasitęsia tiek kiek sirgo

datos.Pvz. jei iki 17 d. atostogos, tai darbe privalai būti 17 d. Žodis imtinai-reiškia, kad apima ir

kalendorinių nemokamų atostogų dienų per metus įeina į stažą, už kurį priklauso atostogos.
Atostogos