ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

reikėtų primokėti yra +9Lt. Negi iš pažymos reikia išrankioti pagal mėnesius ir kažkaip stebuklingai

).[/quote]

o jei per 2 mėnesius iš trijų yra nedarbingumo keletas dienų, jis smarkiai numuša vidutinį

. niekada nebuvo atostogų. Per tą laiką kito ir atlyginimas ir darbo užmokestis. Dabar dirba tik 2 val per

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
Laba diena, darbuotojai per atostogas susirgo vaikas. ji gavo

sutartyje vistiek nurodyti pagal DK tvarką, kad du kartus per mėnesį?

Labai dėkinga.

baigėsi visos atostogos (nuo birželio pirmos) reikia atleisti ji iš darbo:
iškilo klausimas, ar jam

[quote=Dorota1]
tai kiek prarastu žmogus jai buvo atostogos iki liepos pvz birželi 20

Sveiki.
Klausimas toks: kai atostogų laikotarpyje išpuola šventinė diena, atostogos prasitęsia

laba diena, skaiciuoju kompensacija uz nemokamos atostogos

Darbuotojas atleidžiamas 2012-05-22

atostogos bei vaiko auginimo atostogos iki 1 metu - isikalkuliuoja i darbo staza
Vaiko auginimo atostogos

laikotarpį buvo pratęstos atostogos.[/quote]
174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
1

21 dieną. Kaip su 9-Sd forma kaip rašyti nuo kada iki kada suteiktos atostogos? Ir kur dėti varnelė

[quote=aqvile]
Sveiki,
noriu pasitiklsinti - ar reikia perskaičiuoti atostoginius, jei atostogos

dėl DU mokėjimo.
Na nežinau aš taip galvoju, kad sutartyje rašyti du kartus, o paskui pagal

DU.
Šiuo atveju reiktų imti VDU 83,33 Lt (1500/18), jei dirba 5 d.d. per savaitę.