127 straipsnis

prašymą atleisti nuo rytojaus. Mes jį atleisime pagal 127 str. Būtina nurodyti pagal kurią straipsnio dalį

Janyte,

yra keli galimi atleidimo būdai:
1) LR DK 127 str. (darbuotojo pareiškimu): jam

dėl sveikatos (DK 127 str. 2 d.) tada būtų tik 3 darbo dienos. O jeigu to neparašėte, tai priimama

elgtumetes JŪs?

ir dar iškilo klausimas skaitant 127 str. 5 d. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi

]

[quote=DaivaP] LR ĮMONIŲ FINANSINĖS ATSKAITOMYBĖS ĮSTATYMAS
19(1) straipsnis. Rasit, ar įdėti nuorodą

parvykimas įeina į darbo laiką pagal DK 143 str.

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką

Pažymoj-sąskaitoj pats maržos straipsnis nenurodytas, tik parašyta, kad taikoma marža.
Bet pažyma

mokescio istatyme 31. straipsnis 3) [b]netesybos, į biudžetą ir valstybės fondus sumokėtos baudos

[quote=Tess]95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
...
5. Darbo sutartyje gali būti sulygta

neberandu [/quote]

162(1) straipsnis. Su švenčių dienomis sutampančios poilsio dienos
Šio kodekso

nuo jų mokėčiau žyminį mokestį [/quote]

88 straipsnis. Išlaidos, susijusios su bylos

būti įforminama kelionė ir degalų bei kitų medžiagų sunaudojimas. [/quote] 17 straipsnis

straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
1. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu

- straipsnis garantuotas.
Ir, beje, kai jau į šešiolikines pradedi dairytis - pavojus sveikatai 100