Laba diena.
Įstaigoje asmenys dirba pagal individualų grafiką. Kadangi dirba ne 5 dienas per
"pagal sudarytą grafiką"? Reikalas tas, kad priimam darbuotoją kito darbuotojo atostogų metu ir šitas
2015-11-23 16:04 Gita1 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1294481
[quote=ingoska]
Laba vakarėlį, turiu klausimėlį, nežinau kaip geriau pasielgti. Antradieni turiu
atostogų sumą , kai skaičiuojam tas dvi dienas nedarbingumo pašalpai.
[/quote] Toks vaizdas, kad nesate
o tai nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiuot vykdomuosius?
2008-11-24 13:49 kregzde / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #582372Sveiki, jokių išeitinių - tik kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
2008-12-04 20:46 246 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #586867Taigi čia ATOSTOGOS, o ne kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2004-12-30 15:08 Emma / Įvairūs / Atostogos / #133820
To Anastasija:
Reikia ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas pridėti.
O argi gaunasi nepanaudotas ? Juk jis visas panaudotas
O už kiek laiko galima mokėt už nepanaudotas atostogas?
2015-01-23 10:02 nite / Bendra / Nepanaudotos atostogos / #1257602Tai taip ir išeina komp. už nepanaudotas 576 Lt
2013-12-18 13:46 Egle26 / Bendra / Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? / #1196289Galima priimti vienai dienai. Nepamirškite kompensacijos už nepanaudotas atostogas.
2010-12-29 09:44 Elvusia / Darbo teisė / Darbo teisė / #894722Tai taip ir nurodykit, kad nepridėta už nepanaudotas atostogas.
2012-02-17 14:26 jorum / PVM / Naujos sodros formos / #1032307Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui