krūviu? Nes pagal mane jei nėra raštiško prašymo, vadovas negali jai mažinti darbo krūvio? O atostogos
2010-02-03 08:53 Elste / Darbo teisė / Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. / #755087
atostogos???
O kam tada tas vieno menesio terminas duotas? Jis kaip ir nereikalingas?
Na kaip viska
atostogos skaiciuojamos uz kasmetines atostogas?
ačiū[/quote]
Ji atostogas gali panaudoti netgi už
turetu atleisti?
2. nuo vaiko gimimo ar baigusis 126d. prasideda vaiko prieziuros atostogos?
aciu
nežinau kaip žmoniškai paaiškinti
Gal taip bus aiškiau:
Piimta į darba 2000 11 23
Atostogos
Na šitas atostogas motina gali imti ir dalimis
180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol
>
Mokama kai visada įprastai pagal grafiko darbo dienas. t.y. jei atostogos tesiasi nuo 04.28 iki 05.04
[quote=nika21][quote=emocija]Kas gali atsakyti. DK 166strp. 2. Kasmetinės minimalios atostogos
2006-05-24 16:03 vitai / Darbo teisė / atostogos / #279183man priklauso atostogos tik už 2 mėn(2004 09ir 10), o aš maniau, kad priklauso už laikotarpį - nuo
2006-05-31 12:48 romen / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #281505
ištikrųjų tai buvo 14...
[/quote]Įdomiai Jūs čia skaičiuojat...
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1
pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam
2006-07-12 12:37 DaivaP / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #294547
paaiškėjo, kad jis nuo 06,27 iki 07,19 turėjo nedarbingumą.
Kiek suprantu, atostogos jo kaip ir lieka
[quote=Veronika]labai aciu
o vaiko auginimo atostogos skaiicuosis taip pat, tik dar
kasmetinės atostogos.
Pridedu atostoginių skaičiuoklę. Ji skirta daugiau kompensacijai, bet puikiai tinka ir
atostogavo, atostoginius mokame atostogoms pasibaigus su sekančiu darbo užmokesčiu. Darbuotojo atostogos buvo
2015-10-07 10:19 jussta / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #1289298Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui